Auch in diesem Jahr widmet die opti dem Branchennachwuchs eine eigene Fläche: Der NEXT GENERATION HUB bündelt Themen wie Karriereplanung, Selbstständigkeit, Gründung sowie Vernetzung. Junge Augenoptiker, Studierende, aber auch Gründer sollen hier Impulse finden und Kontakte knüpfen können. Wir haben die fünf spannendsten Punkte herausgesucht:
Für wen ist der NEXT GENERATION HUB interessant?
Adressiert werden insbesondere Auszubildende, junge Gesellen, Studierende, Quereinsteiger sowie angehende Unternehmer aus der Optik-Branche. Der NEXT GENERATION HUB gibt dem Nachwuchs eine eigene Bühne für Fragen rund um Ausbildung, Studium, Karrierewege und Selbstständigkeit.
1.: opti CAMPUS: Beratung zu Bildungswegen und Spezialisierungen in der Augenoptik
Ein zentraler Baustein des NEXT GENERATION HUB ist der opti CAMPUS, auf dem sich Hochschulen, Meisterschulen, Weiterbildungsanbieter und Institutionen präsentieren. Besucher erhalten dort strukturierte Informationen zu Ausbildungswegen und Studienangeboten sowie über die verschiedenen Qualifikationsstufen, Spezialisierungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Augenoptik und Optometrie.
2.: Gründung und Selbstständigkeit: Best-Practice-Beispiele
Auch wer sich selbstständig machen möchte, hat mit des NEXT GENERATION HUB die richtige Anlaufstelle: In verschiedenen Formaten berichten junge Unternehmer von ihren individuellen Gründungswegen und stellen ihre Geschäftsmodelle vor. Die Best-Practice-Beiträge beleuchten zentrale Aspekte wie Positionierung, Finanzierung, Sortimentsgestaltung und Teamaufbau und sollen dazu ermutigen, die eigene Existenzgründung aktiv in Angriff zu nehmen.
Ergänzt wird das Programm durch ein starkes Beratungsangebot: Mitglieder des ZVA-Innovationskreises stehen angehenden Unternehmern für persönliche Gespräche zur Verfügung und unterstützen bei Fragen zur Businessplanung, zur strategischen Ausrichtung des Betriebs, zu Finanzierung und Nachfolge sowie bei den ersten Schritten in die Selbstständigkeit im augenoptischen Markt.
3.: Speed-Dating: Nachwuchs trifft Arbeitgeber
Wer auf der Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten ist, kann die Speed-Dating-Formate nutzen: Hier tritt man in den direkten Kontakt mit Unternehmen, die auf der Suche nach jungen Talenten sind. In kurzen, fokussierten Gesprächen gewinnen Interessenten einen schnellen Überblick über unterschiedliche Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten, während Betriebe gezielt mit interessierten Talenten ins Gespräch kommen, ihre Profile vorstellen und konkrete Stellenangebote platzieren können – vielleicht kommt ein Werkstudentenjob, ein Praktikum, ein Ausbildungsplatz oder der erste Berufseinstieg dabei herum. Anmelden kann man sich für das Format hier.
Übrigens: Auch angehende Augenoptiker können mit einem speziellen Speed-Dating-Format in direkten Kontakt mit Hochbildungseinrichtungen und Weiterbildungsstätten, um sich über Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten zu informieren. Zur Anmeldung geht es hier.
4.: Talkrunden mit Experten: Karrieretipps aus der Praxis
Ergänzend dazu bieten kompakte Talkrunden Raum für den Austausch zwischen jungen Augenoptikern sowie erfahrenen Unternehmern, Führungskräften und Branchenexperten. Im Mittelpunkt stehen aktuelle und zukünftige Fragestellungen wie der Einsatz von KI in der Praxis, neue Arbeitszeit- und Geschäftsmodelle oder auch die Erwartungen an die nächste Generation. Darüber hinaus geben die verschiedenen Programmpunkte Einblicke in unterschiedliche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – von Spezialisierungen über den Einstieg in Themenfelder wie Myopie-Management, Kontaktlinsen oder Telemedizin bis hin zu den Kompetenzen, die für künftige Tätigkeitsprofile in der Augenoptik zunehmend an Bedeutung gewinnen.
5.: Bewerbungstipps beim NEXT GENERATION HUB: Professionell auftreten
Als niedrigschwelliger Service bietet der Bereich Unterstützung bei der persönlichen Präsentation – von Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben bis hin zu professionellen Bewerbungsfotos. So verlassen Besucher den Hub nicht nur mit neuen Kontakten, sondern auch mit konkreten Unterlagen, die sie unmittelbar für Bewerbungen nutzen können.
Ein gemeinsamer Anlaufpunkt für Nachwuchskräfte auf der einen und Betriebe, Bildungsanbieter und Institutionen auf der anderen Seite: Der NEXT GENERATION HUB auf der opti ist ideal, um in den direkten Austausch zu treten und die gegenseitigen Erwartungen besser zu verstehen, aber auch sich über Karrierewege und Unternehmensführung zu informieren. Weitere Informationen gibt es hier.
